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成都市高鐵乘務員工資高不高_

高鐵行業在近幾年來,可以說發(fazhang)展是非常不錯滴,許多人在選擇專業也會考慮報讀高鐵乘務專業,高鐵乘務專業不僅僅是就(二)業好,前景不錯,更重要的是這個專業的薪資待遇也是非常不錯的,最近在成都高鐵乘務 專業學校招生過程中,有同學咨詢到,成都高鐵乘務員工資高不高?老師為大家整理了以下的資料,希望能夠幫助到大家!   1、用工形式   1)實習生   通過校園招聘的未畢業學生,學校及本人與用工單(danwei)位簽訂三方實習協議,安排在動車組實習。   2)勞務派遣   通過其他形式招聘的一線員工均與本公司簽訂勞動合同,由本公司向海航派遣。   2、福利待遇   1) 試用期、實習期勞務派遣員工試用期為2個月。實習生考核期為2個月,實習期為半年至一年,參照與其學校簽訂的實習協議。取得畢業證后,按照其平常工作表現及個人意愿,再與我公司簽訂勞動合同,作為勞務派遣人員在本公司繼續工作。   2)試用期、實習期待遇根據新員工學歷及相關工作經驗,試用期待遇參照以下標準執行:   3)業務崗位(乘務員)職位等級底薪銷售提成合計   乘務長—35.4元/小時(900元)—   乘務長—24.5元/小時(750元)—   乘務長—13.6元/小時(600元)—   乘務員—35.4元/小時(900元)—   乘務員—24.5元/小時(750元)—   乘務員—13.6元/小時(600元)—   實習乘務長、乘務員、代理乘務長第1、2月實習期待遇:實習補助標準=(底薪+提成)*0.8   第3個月至實習結束期間待遇:實習補助標準=(底薪+提成)*0.85   代理乘務長代理期間工資待遇=其崗位標準底薪+(各等級提成比例—0.5)   成都高鐵乘務員工資高不高?以上就是,今天老師整理的相關內容,選擇最好的職業學校來就讀,為自身的未來就(二)業,提供了一次難得的機會。讓日后的工作尋覓不至于如此的辛苦有負擔,成為了許多家長都在為學生鋪路的好去處。 展開全文

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